Bij Harry Businesspartner

Bedrijfscategorie

Profit

Bedrijfssector

Zakelijke dienstverlening

Contactpersoon

Harry Weitering
Eigenaar
info@bijharry.nl

MVO

MVO is integraal onderdeel van onze uitvoering

Best practices:

Bij Harry Businesspartner heeft onlangs een 1e medewerker aangenomen. Hierbij is gekozen om een jongere die uitgevallen is in het (hoger) onderwijs een kans te geven. Wat start als een leer-werkplek, kan uitgroeien naar een volledige baan incl. studiemogelijkheden. Daarnaast kan de medewerker meegroeien met de te verwachten groei van het bedrijf.
Wanneer de groei van het bedrijf doorzet, zal er op dezelfde manier geworven worden naar dit type medewerker.

CO2 Footprint:

Best practices:

We werken in de cloud en daardoor (bijna) volledig papierloos. We rijden in hybride voertuigen en hebben een fiets van de zaak voor de korte ritten.
Er is op kantoor een verwarming- en koelingbeleid. Thermostaatknoppen op de verwarming (en die bij afwezigheid op nul zetten) en eerst natuurlijke koeling via openstaand ramen i.p.v. gelijk de airco aanzetten.

We zijn bewust gevestigd in een bedrijfsverzamelgebouw dat aan de nieuwe energielabel-eisen voldoet.

Daarnaast bestaat al het kantoormeubilair, en ook de beeldschermen uit gebruikte artikelen.

Bedrijf werkt mee aan onderzoek/innovatie:

Ja!

Best practices:

Bij Harry Businesspartner heeft onlangs een 1e medewerker aangenomen. Hierbij is gekozen om een jongere die uitgevallen is in het (hoger) onderwijs een kans te geven. Wat start als een leer-werkplek, kan uitgroeien naar een volledige baan incl. studiemogelijkheden. Daarnaast kan de medewerker meegroeien met de te verwachten groei van het bedrijf.
Wanneer de groei van het bedrijf doorzet, zal er op dezelfde manier geworven worden naar dit type medewerker.

Best practices:

Voor het eigen bedrijf

Besparing door gebruik 2e hands meubilair, op brandstofkosten door hybride voertuigen en fiets van de zaak.
Werken aan projecten die ook maatschappelijke impact hebben, zoals bijvoorbeeld verbeteringen in de zorg of bewerkstelligen van meer inclusie voor bepaalde diensten.

Voor de maatschappij

Jongere(n) die vastgelopen is(zijn) qua studie een kans geven zich te oriënteren op de arbeidsmarkt door beschikbaar stellen van een leer-werkplek met uitzicht op een baan.
Werken aan projecten die ook maatschappelijke impact hebben, zoals bijvoorbeeld verbeteringen in de zorg of bewerkstelligen van meer inclusie voor bepaalde diensten. Die diensten of events naar mensen brengen die er normaliter geen toegang tot hebben.
Diensten in de markt zetten (door samenwerking met verschillende partijen) die een positieven invloed hebben op vooral de mentale gezondheid van mensen/jongeren.