Rabobank Group is a full-range financial services provider that operates on cooperative principles. Its origins lie in the local loan cooperatives that were founded in the Netherlands nearly 110 years ago by enterprising people who had virtually no access to the capital market. Rabobank Group is comprised of independent local Rabobanks plus Rabobank Nederland, their umbrella organisation, and a number of specialist subsidiaries. Overall, Rabobank Group has approximately 61,100 employees (in FTEs), who serve about 10 million customers in 47 countries
9401 GX, Assen
T: 0622648771
E: ludo.mennes@rabobank.nl
Profit
Financiële instellingen
Ludo Mennes
Directievoorzitter
ludo.mennes@rabobank.nl
MVO is integraal onderdeel van onze uitvoering
Actief diversiteitsbeleid gericht op een inclusieve samenleving. Hierbij zijn wij initiator en sponsor van Onbeperkt aan de Slag voor tewerkstellen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanzelfsprekend hebben wij hier ook speciale arbeidsplekken voor gecreëerd en ingevuld. Daarnaast hebben we doorlopend stagiairs op zowel MBO, HBO als Universitair niveau (gemiddeld 4-5 plaatsen) en ook ieder jaar 2 traineeships. Bij uitbesteding van werkzaamheden selecteren we partners die actief zijn op het gebied van inclusieve samenleving en duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan. (bijvoorbeeld verbouwing door Klok het meest vitale bedrijf van Nederland)
Duurzaamheid is het vertrekpunt van ons handelen. Dat gaat verder dan dubbelzijdig printen. De truc is om überhaupt niet meer te printen! Inzetten van nieuwe milieubesparende technieken zoals energiezuinige installaties of laadpalen voor elektrische auto’s. Bij de meest recente verbouwing is maximaal gebruik gemaakt van de bestaande materialen en reeds aanwezige meubilair. Dat u bij ons koffie drinkt in recyclebare (van organisch materiaal gemaakte) bekertjes is eigenlijk niet meer dan logisch. Dat de koffiebonen uit een door ons opgezet project en coöperatie uit Colombia komt is minder logisch. Door onze steun (3 jaar lang eur. 100.000,=) zijn de boeren in staat een betere kwaliteit te produceren en hiermee een aanzienlijk betere kiloprijs te bedingen bij de groothandelaren. Introductie Het Nieuwe Werken met 0,6 werkplek per FTE dwingt medewerkers kritisch na te denken of ze naar de bank komen of thuiswerken. Dit scheelt aanmerkelijk in aantal woon-werk ritten en verbruik van parkeerruimte in het centrum. Wist u overigens dat wij als bank volledig CO2 neutraal zijn en dat bij alle kredietaanvragen onze accountmanagers verplicht moeten wegschrijven hoe onze klanten omgaan met het MVO vraagstuk.
Ja!
Actief diversiteitsbeleid gericht op een inclusieve samenleving. Hierbij zijn wij initiator en sponsor van Onbeperkt aan de Slag voor tewerkstellen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanzelfsprekend hebben wij hier ook speciale arbeidsplekken voor gecreëerd en ingevuld. Daarnaast hebben we doorlopend stagiairs op zowel MBO, HBO als Universitair niveau (gemiddeld 4-5 plaatsen) en ook ieder jaar 2 traineeships. Bij uitbesteding van werkzaamheden selecteren we partners die actief zijn op het gebied van inclusieve samenleving en duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan. (bijvoorbeeld verbouwing door Klok het meest vitale bedrijf van Nederland)
Bankieren is in de kern: toevertrouwde spaargelden omzetten naar kredieten voor ondernemers en huiseigenaren. De winst die hiermee gemaakt wordt is deels voor het op niveau houden van ons eigen vermogen. Er gaat per jaar van onze winst 1 miljoen euro terug naar de maatschappij waarvan een groot gedeelte terecht komt bij verenigingen en stichtingen. Onze filosofie hierbij is dat de rijkdom/welvaart van een gebied voor een groot gedeelte wordt beleefd/ervaren aan de hand van allerhande sportieve/culturele activiteiten. De kurk waar een samenleving op draait zijn de verenigingen en stichtingen die dit allemaal mogelijk maken. Als Rabobank Assen en Noord-Drenthe leveren wij hier vanuit passie en ons hart een bijdrage aan door middel van mensen, middelen en muntjes. Door de samenwerking en actief delen van kennis en kennissen ontstaat een vliegwiel die een prachtige bijdrage levert aan het welvaartsniveau van onze regio. Het is een eer om hier aan te kunnen bijdragen en het maakt mijn vak als bankier waardevol.
Vul het formulier in en word direct lid van AssenvoorAssen!
‘AssenvoorAssen’ wil lokaal een MVO-Platform bieden, waar ondernemers en maatschappelijke organisaties elkaar kennen, ontmoeten en er steeds betekenisvolle connecties ontstaan.
Het MVO-Platform AssenvoorAssen is hét netwerk van bedrijven, zelfstandigen en maatschappelijke organisaties in Assen en directe omgeving, die maatschappelijk betrokken en verantwoord ondernemen in de praktijk (willen) brengen. Het is een ontmoetingsplek waar zij elkaar d.m.v. diverse activiteiten en bijeenkomsten inspireren en uitdagen, tips geven en kennis & ervaring delen. Op geleide van ondernemen en werken met duurzame en sociale impact.
Het lidmaatschap wordt aangegaan door het bedrijf/de ondernemer, de zzp of de maatschappelijke organisatie en bedraagt € 95,00 per kalenderjaar (niveau 2023). Dit bedrag wordt elk jaar in februari geïnd. Daarmee kunnen 2 personen de MVO-platformactiviteiten bezoeken.
Aanmelding voor het MVO-Platform na 1 juli is o.b.v. 50% voor het lopende kalenderjaar.
Een eerste keer ter kennismaking meedoen aan het MVO-Platform is gratis.
Het lidmaatschap wordt elk jaar automatisch en stilzwijgend verlengd, mits twee maand vóór het nieuwe kalenderjaar per mail wordt opgezegd.
"*" geeft vereiste velden aan